Agenda

AGENDA

 14 de junio | Espacio Virreyes 

8.15h

Recepción y café de bienvenida

Apertura de la Sesión por el Presidente de la Jornada

PONENCIACómo preparar a los colaboradores para la Transformación Digital
¿Cómo lograr que las organizaciones se adapten a un modelo más flexible en el que se potencien las relaciones interpersonales frente a la rigidez jerárquica de los modelos más antiguos?

10.15h

PANEL DE EXPERTOS – En busca del talento millenial. Cómo captar y retener a los colaboradores más jóvenes

 

  • Cómo enfocar una entrevista de trabajo para colaboradores millenial
  • Qué buscar en los nuevos colaboradores ¿Talento o habilidades? ¿Formación o Experiencia?
  • Cómo lograr que la relación laboral sea a largo plazo

10.45h

EXPERIENCIAS PRÁCTICAS DE SABA
Caso de éxito: el reto de implementar microaprendizaje en Interjet
¿Cómo romper el paradigma de la formación en línea a través de la implementación de un itinerario formativo basado en Microaprendizaje?

11.15h

Café y Networking

12.00h

PANEL DE EXPERTOSCómo gestionar la capacitación a distancia y lograr que el m-learning sea un éxito

  • Versatilidad del m-learning vs. vinculación de los colaboradores
  • Cómo lograr que el m-learning impacte positivamente en los índices de participación

12.40h

PANEL DE EXPERTOSCómo la gamificación puede impactar en el engagement de los colaboradores

  • ¿Cuál es el impacto de las experiencias de gamificación en los colaboradores?
  • ¿Cómo lograr darle valor a un formato de capacitación basado en juegos?

13.10h

PANEL DE EXPERTOSCómo desarrollar una estrategia de Felicidad Corporativa

  • ¿Qué retos y beneficios presenta la Felicidad Corporativa?
  • ¿Cuáles son las claves y la propuesta de valor de una estrategia Happiness?

13.40h

POOL DE CASOS DE ÉXITO:

  • Caso de éxito SANTANDER MÉXICO
    • ¿Imaginas que tus colaboradores quisiesen realizar la capacitación voluntariamente? ¿Imaginas ofrecer nuevas experineicas de aprendizaje que potencien el engagement hasta recibir 1280 peticiones de inscripción en las primeras 36 horas? ¿Imaginas llegar a duplicar el nº de usuarios a los 6 meses de vida de tu proyecto? Descubre cómo lo ha conseguido Santander México de la mano de su responsable de RRHH.
  • Caso de éxito: Universidad Corporativa de MAPFRE México
    • ¿Cómo puede cambiar un modelo de Universidad la cultura organizacional de una empresa?

14.30h

Cocktail y Networking

15.40h

PANEL DE EXPERTOSCómo reducir la rotación laboral con las políticas de RRHH y Capacitación

  • Identificar las causas de los altos índices de rotación del país
  • Qué medidas se pueden tomar para reducir la pérdida de colaboradores
  • Planes de desarrollo para aumentar el engagement de los empleados

16.15h

PANEL DE EXPERTOS – Cómo un diseño organizacional agile puede ser clave para lograr la transformación digital

16.45h

Café y Networking

17.15h

PANEL DE EXPERTOSPreparándose para la Organización del Futuro. Tendencias clave en Recursos Humanos

  • ¿Qué metodologías de RRHH puede proyectar la compañía hacia el futuro?
  • ¿Qué pasos hay que dar para que los colaboradores tengan las competencias necesarias a medio plazo?
  • ¿Cuáles son las claves para llegar hasta la Organización del Futuro?

18.00h

Fin de la sesión