Agenda

SESIÓN TRANSFORMACIÓN DIGITAL:
Claves para convertir el departamento de RRHH en el socio estratégico de la Transformación Digital

8.00
Recepción y café de bienvenida

9.00
Apertura de la Sesión por el Presidente de la Jornada

Mauricio Reynoso
HR Executive Director.
CHAIRMAN

9.15
PANEL DE EXPERTOS
Cómo convertir los RRHH en el socio estratégico de la Transformación Digital
– RRHH: ventaja competitiva de un papel estratégico antes que operativo
– Cambio en el rol del departamento: de jefe de RRHH a Chief Human Resources Officer
– Cómo preparar el Capital Humano  para la transformación digital de la organización

Germán Pineda
Head of Human Resources
SHELL

Jorge Luis Becerril Sánchez
Gerente de RRHH
ICA FLUOR

Guillermo González Guerra
HR Director, Latin America Commercial
KELLOGG COMPANY MÉXICO

Óscar Aragón García
Gerente de RRHH
ALSEA

10.00
PANEL DE EXPERTOS
Cómo desarrollar un plan de Modernización del Capital Humano: en busca de ventajas competitivas para el futuro
– Agenda de modernización de los RRHH, clave para agilizar los procesos de la transformación digital
– Estableciendo sinergias que preparen la compañía para la digitalización de su giro

Carlos Sánchez
Socio-Director General
TECHSHARE MÉXICO

Jorge Rosas
Director Global de Recursos Humanos
CINÉPOLIS

Iveth Ruiz Morales
Gerente de Capacitación y Satisfacción del Cliente.
BANXICO

10.45
Café y Networking

 

11.30
KEYNOTE
Transformación Digital en gestión del Talento

César Ortuño Suárez
Director General para México y Norte de Latinoamérica
CORNERSTONE ONDEMAND

12.00
PANEL DE EXPERTOS
Employer Branding y Employee Advocacy. Cómo el prestigio de la marca y el prestigio del empleado se retroalimentan

  • Multiplicando el prestigio corporativo para atraer el mejor talento
  • Cómo la imagen pública del colaborador puede impactar positivamente en la de la empresa

Ana Gloria Sánchez Moreno
Directora de RRHH, División de Productos Profesionales y División Cosmética Activa.
L’OREAL MÉXICO

Víctor Manuel Mújica
Employer Brand & Talent Acquisition Manager – PepsiCo LatAm.
PEPSICO

12.35
PANEL DE EXPERTOS
Adaptando el modelo de RRHH a la realidad de la organización para maximizar su impacto

  • ¿Cuál es el modelo de Recursos Humanos que mejor se adapta a su organización?
  • Herramientas transformadoras para la empresa. Capacitación, desarrollo de carrera, transmisión de los valores de la empresa.

Daniela Germán
HR Business Partner
KARCHER

Edgar Pérez
Director de Recursos Humanos Tiendas
ORGANIZACIÓN SORIANA

13.10
PANEL DE EXPERTOS
Cómo liderar desde el área de Recursos Humanos la digitalización de la organización: experiencias prácticas

  • Cómo alinear el área de RRHH con la estrategia de la empresa
  • Planificación estructural del departamento para potenciar su capacidad transformadora

Carlos Antonio Tamez Nevárez
Director de Recursos Humanos
EFM CAPITAL

Alejandro Lerma
Human Resources Director Mexico & Latin America
DAIKIN

Salvador Dávila
General Manager HR
CJ GRAND SHOPPING

14.00
COCKTAIL Y NETWORKING

15.15
CASO PRÁCTICO
Inversión en el potencial del Capital Humano. Generando una bolsa de trabajo para la industria

  • Generar un tejido industrial competitivo a través del Capital Humano
  • Cómo crear una estructura de conocimiento que apoye el crecimiento de la organización

Claudia Gutiérrez Carrillo
Sr.Manager Training, GTC Américas & Universidad Nissan
NISSAN APW

15.45
PANEL DE EXPERTOS
Cómo potenciar la retención del talento para reducir los niveles de rotación

  • Creando una estrategia para reducir los altos niveles de rotación
  • Elementos clave para mejorar el engagement de los colaboradores

Óscar Rodríguez González
Director Recursos Humanos
GRUPO JULIO

Olimpia Rojas Martínez
Coordinador Capacitación
SEGUROS BANAMEX

Montserrat Cazorla Espinosa
HR Subdirector
CHG MERIDIAN MEXICO

Rosario Ortiz Juárez
Directora HRBP Contact Centre
SCOTIABANK

16.15
CAFÉ y NETWORKING

16.30
PANEL DE EXPERTOS
Trabajando con las nuevas generaciones: cómo desarrollar sus capacidades de liderazgo

  • Potenciar las competencias y características personales de los millennials para convertirlos en líderes exitosos
  • Impulsar las sinergias entre la organización y sus colaboradores más jóvenes

Ena Torres
Human Resources Director
ZURICH MÉXICO

José María Avelar
HR Director Latin America Mexico & LAC
ECOLAB

Marcela Silva
Head of HR México
TORRENT PHARMACEUTICALS 

17.15

Fin de la sesión

SESIÓN LEARNINGMEX
Cómo situar la capacitación en el centro de la experiencia de los colaboradores 

8.30
Recepción y café de bienvenida

9.30
Apertura de la sesión por el Presidente de la Jornada

Alejandro Martínez Gómez
Gerente del Instituto de Valuadores
NACIONAL MONTE DE PIEDAD

9.45
PANEL DE EXPERTOS
Claves para motivar la participación de los colaboradores en los programas de capacitación y reducir la tasa de abandono

  • Incrementar la participación de los colaboradores para aumentar el retorno de la inversión
  • Claves para reducir la tasa de abandono

Ramzi Daneri
Director de Capacitación
GRUPO SALINAS

Ezequiel Jiménez González
Jefe de Capacitación
SIGNA

Enrique García Martínez
Subdirector de Capacitación y Desarrollo
QUÁLITAS COMPAÑÍA DE SEGUROS

10.30
PANEL DE EXPERTOS

Cómo poner la experiencia de los colaboradores en el centro de la capacitación corporativa

  • ¿Cómo elaborar un programa de capacitación que sea atractivo para los trabajadores?
  • ¿Qué elementos pueden lograr que la capacitación pase de ser una molesta obligación a una propuesta apasionante?

Raúl Araoz
Jefe de Capacitación en línea
AEROMÉXICO

Mario Reyes Andonegui
Director de Capacitación y Desarrollo de Empleados
AT&T

Francisco Javier Aragón
HR Director
FIAT CHRYSLER AUTOMOBILES

Carlos Ezquerro
CEO
NETEX 

11.15
Café y Networking

12.00
PANEL DE EXPERTOS
Cómo lograr el engagement de los colaboradores con un programa de gamificación

  • Transformar la capacitación para cambiar el modo en que los colaboradores la perciben
  • Convertir en juego el aprendizaje para lograr el engagement

Moderador:
Sebastián Salas
Country Manager
GAMELEARN

Carla Alvarado
Gerente de Capacitación
VITALMEX

Jorge Espinosa
Field Coach Manager
BAYER PHARMACEUTICALS

Alfonso Bustos
Director de Formación y Universidad
BBVA BANCOMER

12.00
PANEL DE EXPERTOS
Virtualización de la capacitación: cómo aprovecharla para los indicadores de negocio

  • Aumentar los índices de participación con modelos de formación en la nube
  • Ejemplos de virtualización que han logrado aumentar la participación de los colaboradores

Pedro Flores Rodríguez
Coordinador de Desarrollo y Retención de Talento
THE KLASS COMPANY

Yulma Ayakani Medellín López
Coordinadora e-learning
GRUPO AMPM

12.45
INDUSTRY VIEW

Las tecnologías de learning más innovadoras y su impacto en la capacitación corporativa

  • Movilidad, realidad aumentada, Big Data o la nube tan sólo son algunas de las tecnologías que pueden transformar la formación
  • Impacto de las nuevas tecnologías sobre los colaboradores y las organizaciones
  • ROI de la capacitación para la empresa

13.30
PANEL DE EXPERTOS
Innovación en la universidad: Realidad Aumentada, Realidad Virtual y modelos experimentales

  • Diferentes propuestas universitarias exploran nuevas tecnologías con soluciones innovadoras
  • Modelo PAARI de diseño instruccional (UTEG) con tecnologías móviles y juegos

Julio César Torres Velasco
Diseñador Instruccional
UTEG

Victor Hugo Franco Serrano
Modelador tridimensional
DGTIC-UNAM

14.00
Cocktail y Networking

15.15
CASO PRÁCTICO
Inversión en el potencial del Capital Humano. Generando una bolsa de trabajo para la industria

  • Generar un tejido industrial competitivo a través del Capital Humano
  • Cómo crear una estructura de conocimiento que apoye el crecimiento de la organización

Claudia Gutiérrez Carrillo
Sr. Manager Training, GTC Américas & Universidad Nissan
NISSAN APW

15.45
PANEL DE EXPERTOS
Cómo potenciar la retención del talento para reducir los niveles de rotación

  • Creando una estrategia para reducir los altos niveles de rotación
  • Elementos clave para mejorar el engagement de los colaboradores

Óscar Rodríguez González
Director Recursos Humanos
GRUPO JULIO

Olimpia Rojas Martínez
Coordinador Capacitación
SEGUROS BANAMEX

Montserrat Cazorla Espinosa
HR Subdirector
CHG MERIDIAN MEXICO

Rosario Ortiz Juárez
Directora HRBP Contact Centre
SCOTIABANK

16.15
Café y Networking

16.45
PANEL DE EXPERTOS
Trabajando con las nuevas generaciones: cómo desarrollar sus capacidades de liderazgo

  • Potenciar las competencias y características personales de los millennials para convertirlos en líderes exitosos
  • Impulsar las sinergias entre la organización y sus colaboradores más jóvenes

Ena Torres
Human Resources Director
ZURICH MÉXICO

José María Avelar
HR Director Latin America Mexico & LAC
ECOLAB

Marcela Silva
Head of HR México
TORRENT PHARMACEUTICALS 

17.15
PANEL DE EXPERTOS
Gestionando el cambio generacional. Team building basado en la diversidad de colaboradores

  • El rol del director de TTHH como ” Jefe de Experiencia personal”
  • La creación de equipos de marcada diversidad para lograr soluciones competitivas

Gustavo Adolfo Bolio Gómez
Director Corporativo de RRHH & IT
GRUPO BRISAS

Ismael Sánchez Moreno
Presidente
AMEDIRH

18.00
Fin de la sesión